Удержание алиментов из заработной платы — образец заявления, как удерживается, максимальный процент

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Волонтеры.

Такие выплаты производятся работодателем на основании заявления работника. Основная особенность добровольных алиментов — какой процент от заработной платы платить человек решает сам.

2. Собраны по закону.

Причинами этого обвинения могут быть:

• наличие решения суда (и исполнительного листа) о взыскании алиментов;
• соглашение сторон семейных отношений об уплате алиментов.

Еду можно условно разделить на 2 категории:

1. Оплачивается родителями (братьями, сестрами) за содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты несовершеннолетним выплачиваются из дохода, указанного в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 n. 841. В частности, данный перечень учитывает при расчете алиментов среднюю заработную плату в различных вариантах (отпускные, больничные, заработная плата в командировке).

В каких случаях удерживаются алименты из отпуска по болезни, узнайте здесь.

2. Платно:

• родители на содержание взрослых детей, признанных нетрудоспособными;
• взрослые дети на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• взрослые граждане в пользу младших братьев и сестер;
• бабушки и дедушки в пользу внуков (и наоборот);
• ученик от имени своих учителей;
• пасынок или падчерица в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются из всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законом. Например, искусство. 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. 229-ФЗ содержится перечень доходов, с которых не взимаются алименты для указанных категорий лиц.

Внимание! Рекомендация «КонсультантПлюс»:
Платежное поручение на выплату алиментов отправляется в банк в течение трех дней со дня выплаты заработной платы работнику. Работодатель, перечисляя заработную плату на счет работника-должника в банке или другом кредитном учреждении, должен… (см. K + для рекомендаций, как производить выплаты+).

Виды доходов, с которых удерживаются алименты

Согласно ст. 80 СК РФ родители должны выполнять обязательства по материальной поддержке несовершеннолетних детей. Если они разводятся или не живут вместе, те, кто оставил ребенка, могут получить алименты от своего супруга.

Перечень доходов для удержания алиментов строго регламентирован законом.

Включает в себя:

• заработная плата;
• денежное довольствие военнослужащих;
• денежные выплаты, начисленные гражданам за отработанное время;
• заработная плата, надбавки и надбавки к заработной плате и тарифным ставкам;
• процентные коэффициенты и надбавки, относящиеся к условиям труда;
• награды учителям за лидерство в классе;
• средняя заработная плата, сохраняемая работником во время отпуска по болезни и при других обстоятельствах;
• выплаты работникам здравоохранения;
• дополнительные награды;
• все виды пенсий и стипендий;
• пособие по болезни или безработице;
• предпринимательский доход;
• доходы от сдачи в аренду недвижимости;
• доходы, полученные от акций и других ценных бумаг;
• выплаты докторантам;
• материальная помощь, за исключением выплат из муниципального или федерального бюджета;
• заработок, полученный по гражданско-правовому договору.

Алименты удерживают военные (особенно пенсии), сотрудники МВД и других правоохранительных органов, а также сотрудники МЧС. Сумма зависит от способа взыскания и размера заработной платы.

Денежное довольствие

Военный Агапов Н.О ежемесячно получает 30 000 рублей за вычетом НДФЛ, взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ, выплачиваются алименты на ребенка. Размер — 25% от суммы довольствия.

30 000 х 25% = 7 500 рублей на ребенка. Агапов Н.О остался с 22 500 руб.

Заработок от акций

Южаков Л.Д. — акционер ПАО, предприятие прибыльное, бесполезности не зафиксировано. С бывшей женой осталось двое детей. Чтобы взыскать алименты, она обратилась в суд, а затем передала исполнительный лист судебному приставу.

На основании ИЖ судебный исполнитель обратился к секретарю с запросом и ему была предоставлена ​​сумма заработка. Доход в этих случаях не является фиксированным, а размер алиментов каждый раз разный.

Прибыль от акций не облагается налогом. Выплаты на детей впоследствии вычитаются как часть дохода.

На основании информации регистратора установлено, что за месяц плательщик заработал 500 000 рублей.

500000 х 33% = 165000 руб. — средства на содержание несовершеннолетних.

Важно! На практике сборщику проблематично получить деньги от выручки от продажи акций. В одиночку он не имеет права запрашивать информацию у регистратора, поэтому ему в любом случае придется обращаться к судебным приставам — это действие разрешено проводить только им и суду.

Пособие по нетрудоспособности

Мочалов Е.Т был болен 10 календарных дней. За это время ему было начислено 8000 рублей по больничному листу. При расчете учитывались стаж работы и размер средней заработной платы.

Для начала удерживается НДФЛ, страховые взносы не уплачиваются:

8000 х 13% = 1040 руб.

8000 — 1040 = 6960 руб. — сумма удержания выплат в расчете на одного ребенка.

6960 х 25% = 1740 руб.

Если работодатель самостоятельно округляет размер надбавки до средней заработной платы, расчет производится на основе общей суммы после уплаты налогов.

Доход от сдачи жилья в аренду

Юдин Н.Г официально трудоустроен, зарабатывает 50 000 рублей в месяц. Из заработной платы удерживаются алименты на двоих детей — 33%. Кроме того, у него есть доход от сдачи квартиры в аренду. Стоимость приема на работу — 10 000 руб. После удержания НДФЛ. Из этой части заработка удерживаются выплаты на ребенка в фиксированном размере — 3000 рублей. Таким образом, смешанные пищевые продукты применяются в соответствии со ст. 83 СК РФ.

Как производится расчет:

50000 х 13% = 6500 руб. — размер НДФЛ.

50 000 — 6500 = 43 500 руб. — размер удержания алиментов по акциям.

43500 х 33% = 14 355 руб. — выплаты на двоих детей из заработной платы.

14 355 + 3000 = 17 355 руб. — общая сумма для несовершеннолетних.

43500 + 10000 = 53500 руб. — общая сумма дохода, подлежащего выплате алиментов.

53 500 — 17 355 = 36 145 руб. — оставшаяся сумма в наличии.

Премия за годовую работу

В конце года Антоненко Н.Р получил премию в размере двойной заработной платы за добросовестный труд (13-я зарплата). Сумма составила 35 000 рублей после НДФЛ. Выплачивать алименты на троих детей. Премия выплачивалась одновременно с заработной платой, всего за вычетом налогов и государственных налогов начислено 55 000 рублей. Эта сумма используется для расчета

55000 х 50% = 27500 руб. — переводит бухгалтера на содержание несовершеннолетних получателю.

Сроки удержания

Не меньше сложностей с определением срока, в течение которого должны производиться вычеты. Кроме того, возникают вопросы, связанные с установкой начальной и окончательной даты сбора. Еще сложнее ситуация с задолженностью прошлых периодов.

Возможны ли удержания задним числом?

В середине мая (17.05.2021) в бухгалтерию поступило постановление суда от 30 января 2021 года. Утверждается, что с 20 января с работника должно взиматься ежемесячное пособие в размере 1/4 доходов. Сколько времени нужно, чтобы рассчитать продукты?

Ответ на этот вопрос содержится в п. 3 ст. 98 Закона № 4/2008. 229-ФЗ. В нем говорится, что люди, выплачивающие должнику заработную плату или другие периодические выплаты, с момента получения исполнительного документа обязаны удерживать средства из доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в этом документе. Напоминаем, что постановление суда также является исполнительным актом (п. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).

Следовательно, начинать удержание налогов необходимо с момента поступления распоряжения в бухгалтерию (в данном случае с уплаты «аванса» за май, поскольку документ был получен 17 мая).

Осталось определить, какую сумму нужно взыскать на первый платеж: 1/4 текущего дохода или сумму, рассчитанную с учетом долга. В силу п. 3 ст. Не сделано. Если взыскание осуществляется по решению судебного пристава-исполнителя, размер долга определяется судебным приставом-исполнителем и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

В этом случае организация проводит инкассо непосредственно на основании исполнительного документа. Это означает, что он должен удовлетворять требованию пункта 3 статьи 102 Закона № 229-ФЗ. То есть он должен определить размер долга на период с 20 января 2021 года до даты получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Этот долг рассчитывается исходя из заработка сотрудника за указанный период. Причем он должен быть удержан из текущих платежей одновременно с алиментами за следующий месяц (с учетом лимита в 70% от уплаченной суммы, установленного пунктом 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ) до полного возмещения. То есть при первой выплате после получения судебного постановления у работника может быть удержано до 70% заработка, если необходимо выплатить задолженность по алиментам, возникшую с января.

27 сентября 2021 года в бухгалтерию поступило решение судебного пристава о взыскании взыскания с должника заработной платы. Постановление датировано 23 августа 2021 года, а в тексте сказано, что с 12 июля 2021 года вычеты должны производиться ежемесячно в размере 1/6 дохода. Как вести себя бухгалтеру в такой ситуации?

Эта ситуация является вариацией предыдущей. Основное отличие состоит в том, что взыскание производится на основании постановления судебного пристава. Это означает, что учреждение обязано удерживать 1/6 заработной платы и других доходов должника, выплаченных с даты получения настоящего постановления, то есть с 27 сентября 2021 года, а также сумму и способы взыскания долга за период с 12.07.2021 по 26.09.2021 включительно требуется определение судебного пристава-исполнителя. Это вытекает из положения пункта 2 статьи 102 Закона № 229-ФЗ.

В результате организация должна получить очередное постановление судебного пристава. В этом документе будет прописан размер и порядок обслуживания долга. Это постановление необходимо соблюдать со дня его получения.

Составить положение о заработной плате и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам

Достижение совершеннолетия

С работника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от заработка. Мальчик достиг совершеннолетия 6 сентября. Как правильно делать вычет из заработной платы за сентябрь?

Ни Семейный кодекс, ни Закон n. 229-ФЗ содержат особые правила определения дня, когда лицо считается достигшим совершеннолетия для целей исчисления и удержания алиментов. В данном случае термин «большинство» является термином гражданского права (п. 1 ст. 21 ГК РФ). Это дает основание использовать нормы гражданского кодекса о времени для определения момента достижения совершеннолетия.

Согласно статье 191 Гражданского кодекса Российской Федерации течение периода, определяемого периодом времени, начинается со дня, следующего за календарной датой или наступлением события, установившего его начало. В результате гражданину исполнится 18 лет (и он будет признан совершеннолетним по п. 1 статьи 21 ГК РФ) не в день своего рождения, а в 00:00 следующего дня. Другими словами, ему исполнится 18 лет на следующий день после своего дня рождения.

Подтверждение правильности этого вывода можно найти в других документах. Например, в абзаце втором пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.11 г. 1 «О судебной практике применения законодательства, регулирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних». Лицо считается достигшим возраста наступления уголовной ответственности не в день его рождения, а после его истечения, то есть с нуля часов следующего дня. А в пункте 49 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минтруда от 29.09.20 п.668н), читаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ребенку до полутора лет выплачивается по достижении ребенком полутора лет включительно.

Таким образом, в ситуации, когда исполнительный приказ предписывает удерживать алименты до достижения ребенком совершеннолетия, день рождения ребенка, когда ему исполняется 18 лет, должен быть включен в расчет алиментов как последний день, за который они начисляются. Это означает, что прекращение созревания пищи происходит на следующий день после дня рождения.

При этом размер алиментов в том месяце, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста, должен исчисляться пропорционально количеству рабочих дней работника в этом месяце, попадая в период несовершеннолетия ребенка до его день рождения. Ведь из заработной платы удерживаются алименты, а по ст. 129 ТК РФ они начисляются за фактически отработанные дни.

вы должны удерживать начисленную сумму (и любую задолженность) из дохода сотрудника до тех пор, пока не будет взыскано все, что причитается ребенку. То есть де-факто удержание может продолжаться после того, как ребенок достигнет совершеннолетия.

Рассчитать заработную плату с учетом увеличения минимальной заработной платы с 2021 г. Ранее на штрафах за нарушения при удержании второго ордера на исполнение: Как не допустить ошибок в расчете и удержании алиментов Признать стоимость рекламы, которая не размещается в специализированных СМИ нужна отметка «о правах на рекламу» 166 887 В закладки 166 887 Популярное за неделю ЦБ обновил правила составления платежей 15 557 С 1 сентября трудовые книжки должны заполняться по новым правилам: обзор основных изменений 29 983 Федеральная налоговая служба: если ГНС составляет 6%, необходимо подтвердить расходы 93 126 Роструд: Сотрудникам больше не нужно подписывать личные карточки в форме №. T-2 32 453 Обязательно ли для всех сотрудников СЗВ-ТД указывать код функции, выполняемой с 1 июля 2021 года? 12 ответов на форуме

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Поддержка детей: каков процент от зарплаты? Если правовым основанием для выплаты алиментов является соглашение между плательщиком и получателем, то максимальный вычет алиментов из заработной платы, как и в случае их добровольной выплаты, ничем не ограничен (п.1 ст. СК РФ, ст. 110 СК РФ). Кроме того, если оформляется договор об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, размер установленной в нем суммы не должен быть меньше той, которая определяется при определении алиментов по решению суда (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначаются судом, то их максимальная сумма будет (п. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от заработной платы работника.

В целом алименты на 1 ребенка составляют 1/4 заработной платы работника, на двоих — 1/3, на троих и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти квоты могут быть увеличены или уменьшены судьей с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В случаях, предусмотренных законом, алиментное пособие назначается судом в фиксированном размере. Если дохода плательщика за расчетный месяц недостаточно для покрытия соответствующей суммы, остаток взыскивается из следующего дохода.

В этом случае алименты взимаются только после исчисления и удержания НДФЛ с дохода. Если налог не удерживается, например в случае имущественного вычета, алименты начисляются на полную сумму заработной платы (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод денежных средств получателю алиментов уплачивается за счет средств должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула расчета алиментов в процентах от заработной платы выглядит следующим образом:

Al = (D × NDFL) × Pr, где

D — сумма всех доходов, включая поощрительные выплаты и выплаты, рассчитанные на основе среднего заработка, например, отпуск или командировочные;

Pr — сумма удерживаемых процентов.

Далее следует сравнить размер алиментов с доходом работника, чтобы превысить установленные законом пределы (50-70% дохода работника).

Отдельный сценарий — определение размера алиментов на среднюю заработную плату по государству. Давайте изучим это.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до того, как был составлен договор об алиментах или был составлен акт взыскания долга, у плательщика уже были обязательства по уплате алиментов (и они не выполнялись). Платежи алиментов за период с момента возникновения этого обязательства до момента их законного взыскания будут подлежать взысканию, но не позднее, чем за 3 года до возникновения возможности их законного взыскания. А если должник сознательно уклонялся от уплаты алиментов, то на любой срок, начиная с момента возникновения обязанности по уплате алиментов.

Размер выплат за период до назначения алиментов определяется:

1. Если получателем алиментов является несовершеннолетний ребенок:

• на основании документально подтвержденных доходов плательщика;
• при отсутствии таких заработков — исходя из средней зарплаты по России на момент сбора еды.

Средняя заработная плата для начисления алиментов в 2020-2021 и другие периоды взята по данным Росстата.

2. В остальных случаях — по решению суда или соглашению об алиментах.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить способы их исчисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодатель, участвующий в проведении исполнительного производства по назначению алиментов, должен учитывать, что:

1. Никакие вычеты не производятся, в частности:

• суточные, выплачиваемые командированному работнику;
• суммы возмещения офисных расходов работника;
• с семейными пособиями.

Полный перечень доходов, из которых не могут быть удержаны алименты в суде, приведен в ст. 101 Закона 229-ФЗ.

2. Ответственность за удержание алиментов из аванса полностью ложится на работодателя.

Главное, чтобы при выплате второй (основной) части заработной платы алименты удерживались в установленном размере и с учетом установленных законом ограничений. Если алименты составляют максимум 70% от заработной платы, при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них уходит на алименты в полном объеме, а еще 20% нужно будет вычесть из другой части зарплаты.

2. Взысканные в суде алименты должны быть первыми среди всех выплат работодателя — вместе с исполнительными документами на исполнение требований о возмещении убытков (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после того, как эти выплаты произведены, из заработной платы производятся другие вычеты, например, по незаработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов подал в отставку, компания обязана сообщить об этом судебному приставу (и о новом месте работы должника, если он располагает такой информацией) в течение 3 дней с момента наступления такого события (п. 1 ст. СК РФ).

В случае несоблюдения данного требования судебный исполнитель вправе применить санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, либо наложить санкцию по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300-500 руб. (для чиновника) 3000-5000 руб. (на юридическое лицо).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

При получении исполнительного листа или постановления суда работодатель обязан удержать и перечислить указанные в исполнительном акте суммы из заработной платы и других доходов плательщика. Мнение должника в таких ситуациях значения не имеет. Источник выплат обязан произвести удержания и перечислить заявителю алименты в течение трех дней со дня выплаты дохода. Кроме того, расходы на перевод и перевод денежных средств несет должник.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Последовательность применения санкций указана в пп. 1 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Требования заявителей об удержании алиментов удовлетворяются в первую очередь. Если заработной платы по всем заявкам в очереди не хватает, каждому следует возместить пропорционально его доле в их общей сумме (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

При удержании алиментов необходимо учитывать требования, установленные ст. 138 ТК РФ. То есть размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов. Также имеется в виду общая сумма всех удержаний, так как помимо алиментов у работника могут быть и другие причины для взыскания.

От редакции: предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность за превышение максимального размера удержаний из заработной платы. Уголовная ответственность по ст. 145.1, выражается в наложении денежных санкций, в лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и ​​лишении свободы. К административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрены денежные штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, который может достигать максимального размера для юридических лиц до 100 тысяч рублей. Кроме того, в отношении работодателя могут быть инициированы проверка со стороны прокурора и проверка трудовой инспекции.

Как удерживаются

Способ и порядок удержания средств зависят от документа, по которому производятся удержания:

Соглашение об алиментах	Если бухгалтерия удерживает алименты по договоренности, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае в соглашении уже указаны: сумма выплат (акциями или форвардом), способы оплаты, любая процедура индексации).
Согласно исполнительному документу	Удержание доли прибыли в соответствии с исполнительным актом будет осуществляться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться как в долевом соотношении, так и в твердом денежном выражении
По решению суда	Порядок удержания алиментов из заработной платы в судебном порядке практически не отличается от предусмотренного исполнительным актом. Единственная разница в том, что алименты не могут быть переведены в фиксированные сроки, только в долях дохода

С какой даты

Удержание алиментов осуществляется с даты, указанной в документе, послужившем основанием для перечисления денег заявителю.

Пример № 1. В бухгалтерию поступило постановление суда о взыскании алиментов от 15 мая 2020 года. Бухгалтер должен рассчитать алименты за неполный период — с 15 мая по 31 мая 2020 года.

Удержания будут полностью применяться с 1 июня. После назначения заработной платы алименты необходимо удержать не позднее трех дней.

Учитывать ли НДФЛ

Алименты начисляются за вычетом НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерия получила исполнительный лист на взыскание алиментов в размере 25% от дохода. Заработная плата сотрудника 20 000 руб.

Таким образом, заявитель будет указан:

20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей	зарплата за вычетом налога у источника
17400 * 0,25 = 4350 руб	удержание алиментов из заработной платы

Если исполнительный лист пришел позже

Если документ, служащий основанием для удержания, выходит за рамки периода, с которого должны быть переведены средства, алименты взимаются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный акт был получен в бухгалтерию в марте 2020 года, алименты назначены в феврале. Средства будут удерживаться сразу за два месяца вперед.

Расчет алиментов по форме взыскания

Заработная плата является основным источником дохода для удержания выплат. Если лицо, обязанное содержать, официально не трудоустроено, но получает пособие или пенсию, алименты рассчитываются им.

Исключение составляют возмещение морального вреда, ущерба здоровью, выплаты пострадавшим в авариях или стихийных бедствиях — они не облагаются алиментами.

В процентах от дохода

Алименты в виде паев заработной платы рассчитываются от остаточной суммы после уплаты подоходного налога с населения, пенсионных и медицинских взносов. Размер выплат зависит от количества детей:

• один — 25 %;
• два — 33 %;
• три и более — 50 %.

Важно! Если лицо, ответственное за алименты, выплачивает 25% заработной платы за ребенка, но имеет второго ребенка, нуждающегося в алиментах, ему также начисляются 25%. Для уменьшения суммы выплат до 33% причитающиеся алименты необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Пример 1. Продовольствие как доля дохода

Горьков О.Н зарабатывает 70 000 руб. «Чистый», у него есть сын.

22% переводится с бухгалтера на страховую часть пенсии, 5,1% — на медицинское страхование, 2,9% — на социальное страхование. Дополнительно уплачивается 13% НДФЛ. Расчет продуктов производится по «грязному» остатку».

70 000 х 22% = 15 400 руб. Страховая часть пенсии.

70000 х 5,1% = 3570 руб. — ФОМС.

70000 х 2,9% = 2030 руб. — Ежемесячный ФСС.

70 000 х 13% = 9 100 руб. — Налог на доходы физических лиц.

70000 — 15400 — 3570 — 2030 — 9100 = 39900 руб. — остается в руках плательщика. С этой суммы рассчитываются алименты.

39900 х 25% = 9975 руб. — на ребенка.

39 900 — 9 975 = 29 925 руб. — итого после всех вычетов.

В твердой денежной сумме

Алименты по фиксированной ставке назначаются, если плательщик официально не трудоустроен, получает заработную плату в иностранной валюте или невозможно установить точный размер его дохода. Это больше актуально для индивидуальных предпринимателей.

При расчете разовых платежей учитывается:

• прожиточный минимум в регионе;
• размер средней зарплаты по стране;
• финансовое положение сторон;
• потребность ребенка.

Решив таким образом взыскать алименты, рекомендуется в течение 2-3 месяцев хранить все квитанции и квитанции о покупках ребенка. В дальнейшем они понадобятся для предъявления претензий, связанных с суммой выплат, так как сумму нельзя придумать самостоятельно — требуется документальное обоснование.

Пример 2. Фиксированное количество еды

Макарова О.Л развелась с мужем в 2017 году, дочь осталась с ней. Прожиточный минимум 9000 рублей. Бывший муж работает неофициально, заработок доказать невозможно. За два месяца женщина собрала все чеки о расходовании средств на ребенка, за один месяц всего вышло 23 тысячи рублей.

С жалобой и расписками Макарова О.Л обратилась в суд, указав в ежемесячном иске уплату алиментов в размере 11 500 рублей — половину израсходованной ею суммы.

Изучив материалы дела, суд удовлетворил жалобу, поскольку отсутствие работы не является основанием для освобождения от алиментных обязательств.

В смешанной форме

Алименты в смешанной форме назначаются при наличии у плательщика дополнительных источников дохода помимо основной заработной платы:

• снимать квартиру;
• деловая активность;
• банковские вклады и др.

Алименты: проводки в бухучете

Возьмем пример бухгалтерского учета.

Директор Алтуфьев С.Н согласно исполнительному листу уплачивает алименты на двоих детей в размере 1/3 дохода. Заработная плата сотрудника на январь 2020 года составила 30 тысяч рублей. Заявление о вычете НДФЛ работник не писал.

AmountDebitCredit

Начисленная заработная плата	30 000	44 год	70
Удерживается подоходный налог с населения 30 000 × 13 %	3900	70	68
Удерживать алименты из дохода работника (30 000 — 3900) × 1/3	8700	70	76
Удержанные суммы переводятся на расчетный счет получателя	8700	76	51
Комиссия банка по безналичному расчету (0,1 %) 8700 × 0,1 %	8,70	73	51
Комиссия банка за перевод удерживается	8,70	70	73
Заработная плата переводится на работника 30 000 — 3900 — 8700 — 8,70	17 391,30	70	51

При желании получатель также может получить наличный платеж.

Продовольствие оформляется почтовым ящиком Dt 76 Kt 50.