Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Виды доходов, с которых удерживаются алименты

Согласно ст. 80 СК РФ родители должны выполнять обязательства по материальной поддержке несовершеннолетних детей. Если они разводятся или не живут вместе, те, кто оставил ребенка, могут получить алименты от своего супруга.

Перечень доходов для удержания алиментов строго регламентирован законом.

Включает в себя:

  • заработная плата;
  • денежное довольствие военнослужащих;
  • денежные выплаты, начисленные гражданам за отработанное время;
  • заработная плата, надбавки и надбавки к заработной плате и тарифным ставкам;
  • процентные коэффициенты и надбавки, относящиеся к условиям труда;
  • награды учителям за лидерство в классе;
  • средняя заработная плата, сохраняемая работником во время отпуска по болезни и при других обстоятельствах;
  • выплаты работникам здравоохранения;
  • дополнительные награды;
  • все виды пенсий и стипендий;
  • пособие по болезни или безработице;
  • предпринимательский доход;
  • доходы от сдачи в аренду недвижимости;
  • доходы, полученные от акций и других ценных бумаг;
  • выплаты докторантам;
  • материальная помощь, за исключением выплат из муниципального или федерального бюджета;
  • заработок, полученный по гражданско-правовому договору.

Алименты удерживают военные (особенно пенсии), сотрудники МВД и других правоохранительных органов, а также сотрудники МЧС. Сумма зависит от способа взыскания и размера заработной платы.

Денежное довольствие

Военный Агапов Н.О ежемесячно получает 30 000 рублей за вычетом НДФЛ, взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ, выплачиваются алименты на ребенка. Размер — 25% от суммы довольствия.

30 000 х 25% = 7 500 рублей на ребенка. Агапов Н.О остался с 22 500 руб.

Заработок от акций

Южаков Л.Д. — акционер ПАО, предприятие прибыльное, бесполезности не зафиксировано. С бывшей женой осталось двое детей. Чтобы взыскать алименты, она обратилась в суд, а затем передала исполнительный лист судебному приставу.

На основании ИЖ судебный исполнитель обратился к секретарю с запросом и ему была предоставлена ​​сумма заработка. Доход в этих случаях не является фиксированным, а размер алиментов каждый раз разный.

Прибыль от акций не облагается налогом. Выплаты на детей впоследствии вычитаются как часть дохода.

На основании информации регистратора установлено, что за месяц плательщик заработал 500 000 рублей.

500000 х 33% = 165000 руб. — средства на содержание несовершеннолетних.

Важно! На практике сборщику проблематично получить деньги от выручки от продажи акций. В одиночку он не имеет права запрашивать информацию у регистратора, поэтому ему в любом случае придется обращаться к судебным приставам — это действие разрешено проводить только им и суду.

Пособие по нетрудоспособности

Мочалов Е.Т был болен 10 календарных дней. За это время ему было начислено 8000 рублей по больничному листу. При расчете учитывались стаж работы и размер средней заработной платы.

Для начала удерживается НДФЛ, страховые взносы не уплачиваются:

8000 х 13% = 1040 руб.

8000 — 1040 = 6960 руб. — сумма удержания выплат в расчете на одного ребенка.

6960 х 25% = 1740 руб.

Если работодатель самостоятельно округляет размер надбавки до средней заработной платы, расчет производится на основе общей суммы после уплаты налогов.

Доход от сдачи жилья в аренду

Юдин Н.Г официально трудоустроен, зарабатывает 50 000 рублей в месяц. Из заработной платы удерживаются алименты на двоих детей — 33%. Кроме того, у него есть доход от сдачи квартиры в аренду. Стоимость приема на работу — 10 000 руб. После удержания НДФЛ. Из этой части заработка удерживаются выплаты на ребенка в фиксированном размере — 3000 рублей. Таким образом, смешанные пищевые продукты применяются в соответствии со ст. 83 СК РФ.

Как производится расчет:

50000 х 13% = 6500 руб. — размер НДФЛ.

50 000 — 6500 = 43 500 руб. — размер удержания алиментов по акциям.

43500 х 33% = 14 355 руб. — выплаты на двоих детей из заработной платы.

14 355 + 3000 = 17 355 руб. — общая сумма для несовершеннолетних.

43500 + 10000 = 53500 руб. — общая сумма дохода, подлежащего выплате алиментов.

53 500 — 17 355 = 36 145 руб. — оставшаяся сумма в наличии.

Премия за годовую работу

В конце года Антоненко Н.Р получил премию в размере двойной заработной платы за добросовестный труд (13-я зарплата). Сумма составила 35 000 рублей после НДФЛ. Выплачивать алименты на троих детей. Премия выплачивалась одновременно с заработной платой, всего за вычетом налогов и государственных налогов начислено 55 000 рублей. Эта сумма используется для расчета

55000 х 50% = 27500 руб. — переводит бухгалтера на содержание несовершеннолетних получателю.

Основания для удержания алиментов из заработка

Алименты — это выплаты из доходов трудоспособных взрослых их родственникам или другим близким людям, которые не в состоянии обеспечить себя, с целью оказания им материальной поддержки. Этот вид оплаты может быть добровольным или принудительным (по решению суда).

Решение суда может быть принято в ситуациях, когда есть обязанность по уплате алиментов.

Семейный кодекс в перечень лиц, обязанных производить такие выплаты, включает:

  • родители — в отношении:
    • их дети, не достигшие совершеннолетия (пункт 1 статьи 80);
    • взрослые дети, нетрудоспособные и нуждающиеся в материальной поддержке (п. 1 ст. 85);
  • взрослые инвалиды — в отношении нетрудоспособных и нуждающихся в материальной поддержке людей:
    • их родители (пункт 1 статьи 87);
    • нынешние супруги (статья 89), в том числе женщины во время беременности и до достижения общим ребенком трехлетнего возраста, а также супруга, ухаживающая за общим ребенком-инвалидом;
    • бывшие супруги (пункт 1 статьи 90), в том числе те же категории субъектов, что и нынешние супруги, а также супруги, утратившие трудоспособность до расторжения брака или в течение одного года после такого события, а также супруги, вышедшие на пенсию в течение 5 лет с момента развода, даже если брак был длительным;
    • братья и сестры (статья 93), как несовершеннолетние (если им не могут помочь родители), так и взрослые (если им не могут помочь дееспособные дети, супруги (нынешние и бывшие) или родители);
    • внуки (статья 94), если им не помогают люди из той же категории, что и братья и сестры;
    • бабушки и дедушки (статья 95), если им не могут помочь другие люди (дети или супруги), которые обязаны это делать;
    • эффективные воспитатели (пункт 1 статьи 96), посвятившие образовательному процессу более 5 лет, если им не могут помочь другие люди (дети или супруги), которые обязаны это делать;
    • отчим и мачеха (пункт 1 статьи 97) на тех же условиях, что и эффективные воспитатели.

Таким образом, практически все работники могут выступить в роли плательщика алиментов. Хотя на самом деле им чаще платят за детей. Если удержание алиментов осуществляется по решению суда, это решение или решение судебного исполнителя становится основанием для этого, если решение суда не исполняется добровольно.

Для уплаты алиментов по соглашению сторон или по инициативе плательщика работнику достаточно подать заявление в бухгалтерию, содержащее всю необходимую информацию о таких удержаниях: периодичность, объем, ФИО получателя, данные о его и реквизиты платежа.

Независимо от того, производятся ли такие выплаты принудительно или добровольно, регистрация для удержания алиментов из заработной платы будет одинаковой: 70 датских крон 76.

Максимальный процент удержания

следует отметить, что удержания из дохода работника по разным причинам, включая алименты, должны производиться на остаточную сумму после вычета НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

Часть 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлена ​​максимальная сумма, которая может быть удержана из пособия на содержание несовершеннолетних детей, равная 70% от дохода (за вычетом подоходного налога физических лиц.

Но что делать, если у сотрудника есть удержания по нескольким исполнительным документам?

Давайте посмотрим на пример. У работника есть исполнительный лист на удержание алиментов в размере 25% (1/4) заработной платы, а также работодатель получил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до лимита 30 542,38 руб. Заработная плата зависимого должника составляет 50 000 рублей в месяц.

В этом случае бухгалтер должен учитывать порядок урегулирования претензий заявителей. Согласно ч. 1 ст. 111 закона п. 229-ФЗ от 02.10.2007, алименты относятся к первой фазе исполнения, а обязательные платежи в бюджет (налог на имущество) уже в третьей фазе. Кроме того, при распределении сумм, подлежащих взысканию, необходимо сначала полностью удовлетворить первую очередь и только потом выплатить следующую (ч. 2 ст. 111 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В результате размер алиментов включает установленный законом лимит в 70%, поэтому мы держим их в полном объеме:

Размер алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10 875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которая может быть удержана по разным исполнительным документам: это 50% от заработка (часть 2 статьи 99 закона 229-ФЗ от 02.10.2007 и часть 2 статьи 138 Кодекса Российской Федерации Российская Федерация Труда):

Максимальное удержание для двух исполнительных ордеров = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Размер удержания за второй исполнительный акт = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Эта сумма уже не может быть удержана в полном объеме, соответственно, оставшаяся сумма после уплаты алиментов должна быть направлена ​​на уплату налогового сбора по второму исполнительному документу: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Эта процедура должна выполняться до тех пор, пока вычеты (или один из вычетов) не будут завершены).

Как перечислять алименты

бухгалтер должен приостановить алименты с момента получения исполнительного акта. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. Он также может указывать точную дату, с которой начинается удержание.

Но важно знать, получила ли организация последующий мандат на выполнение (30.09.2019) в отношении установленной в нем даты начала консервации (с 15.08.2019), тогда сбор все равно должен выполняться с дата получения исполнительного листа.

Алименты необходимо перечислить в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода работнику по уплате алиментов. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007, а также ст. 109 СК РФ. В тех же правовых актах отмечается, что расходы по перечислению алиментов получателю несут алименты. То есть, например, комиссию банка за перевод средств тоже можно смело вычесть из доходов должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или в приложениях к нему. Порядок очередности должен быть указан в платежном поручении «1». А для целей платежа обязательно записать ссылку на подлежащий исполнению акт и на период, за который произведен платеж, например: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1 715,75 руб за август 2019 г для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизиты отсутствуют, организация должна будет отправить деньги денежным переводом на адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документального основания для взыскания алиментов с организации рекомендуется направить заявителю уведомление о том, что документ получен организацией с этой и этой даты и принят к исполнению. Однако по закону такой обязанности не существует.

эти правоприменительные документы должны храниться в виде строгих отчетных форм в течение пяти лет. Они подлежат исполнению на весь срок их действия, а также еще в течение трех лет после истечения этого срока — как указано в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие изготовления исполнительных документов работодателем налагаются штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • для должностного лица — 2500 руб.;

  • на главного бухгалтера или менеджера — 15 000 — 20 000 руб.;

  • для организации — 50 000 — 100 000 руб.

лучше всего возложить ответственность за безопасность исполнительного акта на компетентное должностное лицо с соответствующим приказом.

Способы выплаты алиментов, которые начислены с зарплаты

Пособие на содержание может устанавливаться в процентах от дохода (как, например, предусмотрено пунктом 1 статьи 81 Семейного кодекса в отношении удержаний для несовершеннолетних) или в виде фиксированной суммы. Сначала необходимо рассчитать процентную сумму. Однако сам расчет не будет отображаться в бухгалтерской операции. Он будет отражать только общую сумму удержаний. Следовательно, проводка для удержания алиментов может считаться приравненной к проводке — алименты начислены.

В случае просрочки выплаты алиментов сумма, подлежащая перечислению, может регулярно завышаться до тех пор, пока долг не будет полностью выплачен. Расчет сумм, подлежащих удержанию, проверка остатка имеющейся задолженности и максимально допустимой суммы удержаний осуществляется бухгалтерией.

Поскольку алименты удерживаются из дохода работника (то есть его заработной платы), они начисляются ежемесячно при следующем расчете дохода. В результате проводки для разноски продовольственных товаров в бухгалтерском учете отображаются в последний день месяца, за который начисляются трудозатраты.

Должен ли я удерживать алименты из предоплаты зарплаты? Ответ на этот вопрос у специалиста Минтруда вы можете посмотреть в КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к системе бесплатно.

Работодатель должен выплатить получателю удержанные средства не позднее, чем на третий день с даты выдачи работнику дохода, из которого были произведены удержания (статья 109 Семейного кодекса).

В качестве способа оплаты возможна оплата через кассу (наличными), банк (также на карточный счет) и почтовым переводом.

С 10 сентября 2021 года вступили в силу существенные изменения в правилах заполнения платежного поручения на выплату алиментов. Чтобы правильно заполнить платежное поручение, получите пробный демо-доступ к системе K +. Это бесплатно.

Как производить выплаты по исполнительному листу

Алименты удерживаются со всех выплат плательщику: заработной платы, отпусков, премий, материальной помощи (постановление правительства № 841 от 18 июля 1996 г.). Оплата больничного листа также должна быть внесена в базу данных.

Не взымается лишь небольшой перечень платежей (ст. 101 229-ФЗ от 02.10.2007):

  • вознаграждение, предусмотренное трудовым законодательством (например, за пользование личным автотранспортом);
  • дорожные расходы;
  • в связи с рождением, смертью, регистрацией брака.

Удерживаемые суммы рассчитываются из дохода за вычетом НДФЛ. В суде присуждаются удержания в следующем размере:

  • на ребенка — четверть дохода;
  • на двоих детей — третий;
  • на троих и более детей — половина дохода.

При этом в исполнительном листе может быть закреплено взыскание задолженности по ранее невыплаченным алиментам. Максимальный размер удержаний алиментов по исполнительному листу составляет 70% (ст. 138 ТК РФ).

Удержанные алименты необходимо перечислить или уплатить в фонд в течение трех дней с момента выплаты заработной платы. Все переводы производятся за счет дебитора. То есть, если банк взимает комиссию за перевод, организация имеет право взыскать сумму из дохода работника.

Порядок взыскания

Добровольные платежи по соглашению сторон оформляются на основании декларации, кто будет платить. Помимо общих реквизитов (название компании, ФИО, ИНН и другие необходимые реквизиты плательщика, получателя), в ней необходимо указать):

  • ФИО ребенка, возраст для выплаты несовершеннолетнему;
  • виды начислений, из которых должен производиться вычет;
  • размер удерживаемого налога в процентах или в размере, установленном сторонами;
  • с какого числа хранить;
  • в какие сроки переводить;
  • банковские реквизиты получателя.

Во всех остальных случаях рекомендуется соблюдать определенный порядок действий при работе с едой:

  1. Оформите исполнительный лист (судебный приказ, нотариальный договор) в бухгалтерии).
  2. Рассчитывайте и сохраняйте пищу.
  3. Переведите сумму заявителю.
  4. Вернуть исполнительный лист истцу или судебному приставу с табличкой.

Представленные в коллекцию документы фиксируются в специальном журнале. Форма журнала строго не установлена, но Приложение № 1 к методическим рекомендациям ФССП п. 01-16 от 19.06.12 указывает, что он должен быть в организации. Рекомендуется разместить в журнале следующие столбцы:

  • наименование документа, кем он выдан, дата;
  • при вводе входящий номер;
  • Название, адрес должника;
  • ФИО, адрес лица, которому переводятся деньги;
  • подпись должника;
  • размер удержания;
  • общая сумма долга;
  • ФИО и подпись сотрудника, получившего документ (бухгалтерия);
  • когда и куда был отправлен документ;
  • ФИО и подпись сотрудника, отправившего документ.

Судебные приставы могут направить в организацию копию исполнительного документа (изменения согласно Федеральному закону № 101 от 28.05.17, ст. 2, абзац 4-а). Во всех остальных случаях, например, если истец подал заявление, требуется оригинал.

Правоохранительные документы должны храниться в сейфе, например, формы строгой отчетности. Должник должен быть проинформирован о получении листа под подпись (для этого в журнале отведена отдельная графа). Письменное подтверждение получения также необходимо отправить в ФССП в день получения документа организацией: дата получения, номер квитанции.

Если работник просит заранее, до получения взыскания долга, начать удержание алиментов, лучше не делать этого или запрашивать у него заявление на добровольный денежный перевод — такие переводы не могут быть включены в обязательное списание долга в исполнении.

В документе обычно указывается дата, с которой вы хотите начать сбор. Если дело дошло до бухгалтера позже, у получателя образуется задолженность. Гасится перечислением максимального процента от зарплаты, не забывая погасить текущую задолженность.

Алименты обычно переводятся на счет заявителя. Это указывается в исполнительном документе или в декларации гражданина при добровольной уплате суммы. Это необходимо сделать в течение 3 рабочих дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода (ст. 109 СК РФ). При отправке взимается стоимость доставки сверх суммы алиментов.

Если должник подал в отставку, исполнительный акт должен быть возвращен на следующий день после увольнения (ФЗ № 229 ст. 98 п. 4.1). На нем указывается сумма, которая уже была удержана, причина прекращения удержания, дата: когда началось удержание и когда произошло возмещение. Возмещение может иметь место по другим причинам, например, ребенок стал взрослым. Они также находятся в пункте 4 данной статьи.

Порядок расчета

Размер алиментов зависит от ряда факторов, которые бухгалтер должен оценить, чтобы не ошибиться. Так, если в основе лежит договоренность между должником и выгодоприобретателем, сумма может быть любой, но не меньше той, которую может назначить суд (ст. 103 НК РФ, пп. 1, 2).

Максимальный размер алиментов, который может быть назначен судом, не превышает 70% для детей. По умолчанию размер на 1 ребенка составляет 25%, на 2 детей — 1/3, а на троих и более — не более половины дохода, но окончательное решение принимает суд (ст. 81 СК РФ), Статья 138 ТК РФ). В остальных случаях максимальный размер удерживаемого налога составляет 50%.

В этом случае необходимо сначала удержать НДФЛ с доходов, а затем алименты (п.1 ст. 99 Федерального закона № 229). Компания не обязана исчислять алименты из аванса, но если процент ежемесячного дохода высок (например, 70%), имеет смысл разделить вычет так же, как выплаты заработной платы, на 2 части, чтобы не вызывать недовольство должника.

Алименты удерживаются вначале и только после любых других долгов.

Если по решению суда алименты взимаются в фиксированном размере, организация обязана индексировать их пропорционально увеличению прожиточного минимума (статья 117 НК РФ) с учетом:

  • к какой группе населения принадлежит реципиент;
  • в каком регионе РФ вы живете.

Иными словами, для индексации алиментов на ребенка, живущего, например, в Москве, бухгалтер должен брать за основу соответствующий прожиточный минимум. Если такого минимума в регионе нет, берут общероссийские показатели. Если стоимость жизни публикуется после расчета периода, сумма должна быть пересчитана. При снижении прожиточного минимума запрещается уменьшать алименты.

Внимание! Штрафы за невыполнение алиментов и другие нарушения при работе с исполнительным листом могут последовать на основании ст. 17.14 КоАП РФ. Управляющий и компания в целом вправе оштрафовать до 20 тысяч рублей и до 100 тысяч рублей соответственно.

Правила составления заявления

Устав составляется согласно принятым в компании правилам документооборота. Документ имеет унифицированную форму, если в организации много сотрудников, и такие переводы осуществляются периодически. На карте указано:

  • сведения о заявителе (ФИО, должность, мобильный телефон);
  • ИМЯ И ФАМИЛИЯ начальник, которому адресован запрос;
  • содержание обращения (куда и за что переводить денежные средства);
  • сумма платежа;
  • реквизиты платежа (при необходимости);
  • дата начала (окончания) переводов;
  • дата и подпись работника.

Могу ли я распечатать вычет из заработной платы или мне придется писать его от руки? Оба варианта действительны. Самое главное, чтобы на карте была собственноручная подпись заявителя.

В каких ситуациях такое заявление обязательно

Законодательством предусмотрено несколько причин, по которым организация удерживает средства из заработной платы сотрудников в пользу:

  • сотрудник;
  • остаток средств;
  • другие организации и частные лица.

Если удержание является обязательным, работодатель выполняет его без запроса работника. Обязательные переводы включают НДФЛ. Другая причина — исполнительный лист, полученный из судов. Помимо обязательных переводов, работодатели получают заявление работника о разрешении удержания из заработной платы в пользу любой организации или лица. Обычно сотрудников просят перевести:

  • профсоюзные взносы;
  • еда;
  • страховые взносы;
  • платежи по займам и займам;
  • оплата мобильной связи;
  • векселя и др.

Если запрос сотрудника одобрен, руководство выдает приказ. На основании этого документа бухгалтерия производит удержания из заработной платы по требованию сотрудника однократно или регулярно. На суммы добровольных отчислений не накладывается никаких ограничений, подчиненный вправе потребовать перевода любой суммы, включая всю зарплату.

После того, как необходимость в переводе средств отпадает, сотрудник оформляет еще один документ с просьбой прекратить перевод. Другой вариант — сразу указать период в исходном вопросе.

Бывает, что от Налогового управления вместо ордера на исполнение присылают уведомление о наличии долга. Работнику сообщают, что у него есть задолженность, но без письменного запроса на удержание деньги не могут быть переведены из его зарплаты.

Если у работника есть задолженность перед компанией, то согласно трудовому законодательству эти суммы могут быть удержаны из заработной платы. В этом случае нужно написать заявление о удержании заработной платы — да. Иногда работодатель просто выдает перевод, в котором работник указывает, что ему все равно. Когда задолженность превышает 20% от заработной платы человека, необходимо обязательно написать документ.

Образцы

Для переплаченных сумм:

Директор ООО «ППТ.ру»

Петров П.П.

От водителя служебного автомобиля

Иванова II

Декларация

Из-за ошибки в учете отпускные были переведены двузначными числами (вместо 18 500 рублей на лицевой счет перечислено 37 000 рублей). Я согласен с удержанием этой суммы из моей зарплаты. Я прошу вас разделить удерживаемые средства на 3 депозита, начиная с 01.04.2021, так как в настоящее время я не могу произвести оплату целиком сразу.

06.03.2021 Иванов И.И.

Для перевода ответственных денежных средств:

Пример заявления на удержание из заработной платы работника бухгалтерских сумм

Согласно исполнительному акту:

Заявление сотрудника об отмене кредита из заработной платы

Для модуля рабочей тетради:

Пример заявления о удержании из заработной платы работника стоимости трудовой книжки

Оплата питания:

Пример заявления об отказе в приеме пищи

В каких случаях заявка не пишется

Все законные удержания взимаются без письменного согласия сотрудника. Эти сборы включают:

  • Подоходный налог с населения (глава 23 Налогового кодекса РФ);
  • исполнительные акты (ст. 99 229-ФЗ от 20.02.2007);
  • досрочный отпуск увольняющемуся работнику, ошибка подсчета при начислении оплаты труда.

Но когда работодатель удерживает деньги из зарплаты работника, он обязан соблюдать определенный предел. По закону нельзя удерживать более 20% заработной платы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Исключение составляют начисления по нескольким подлежащим принудительному исполнению титулам, но не более 50% (ч. 2 ст. 138). В особых случаях взимается до 70% заработной платы по исполнительному производству — для выплаты алиментов несовершеннолетним детям, для возмещения вреда здоровью другого лица (ч. 3 ст. 138).

Какие проводки отражают платежи по алиментам (в т ч при их оплате почтовым переводом)

Суммы операций по алиментам с заработной платы, отражающие начисление удержаний, на счете 76 всегда включаются в аналитическую разбивку, соответствующую списку лиц, которым будут производиться переводы. Это позволяет отслеживать своевременность платежей каждому из получателей и статус расчетов.

Операции, фиксирующие выплату алиментов в дебетовой части, всегда будут иметь счет 76 с аналитикой, соответствующей получателю, а соответствующий счет (в кредитной части) будет зависеть от способа оплаты:

  • счет 50 — при выдаче наличных;
  • счет 51 — при оплате по безналичному расчету;
  • счет 71 — в случае денежного перевода, поскольку отправка денег по почте будет осуществляться лицом, получившим средства специально для отчета с этой целью.

Следовательно, регистрация на выплату алиментов будет иметь вид Дт 76 Кт 50 (51, 71).

Однако операции по выплате алиментов этим не ограничиваются, поскольку Семейный кодекс (статья 109) предусматривает, что расходы, связанные с их перечислением, несет плательщик алиментов. То есть операции по выплате алиментов также будут добавлены к операциям за вычетом затрат на перевод с плательщика. В частности, такие вычеты всегда будут при использовании почтовых денежных переводов для оплаты. Отчитываясь о расходах на перевод, менеджер прилагает к авансовому отчету платежный документ, на основании которого будет проведена операция Dt 76 Kt 71.

Какого рода проводку нужно будет произвести для уплаты алиментов почтовым переводом для удержания платежей за почтовые услуги? Этот вычет может производиться из дохода, начисленного работнику (т.е из заработной платы), и поэтому проводка будет иметь ту же форму, что и при удержании алиментов: 70 датских крон 76. Но также можно внести денежные средства в кассу. Это будет отражено в бухгалтерском учете как Dt 50 Kt 76.

Основные понятия

Алименты в бухгалтерском учете (записи для некоммерческих и бюджетных организаций будут представлены далее в статье) — это деньги, удерживаемые из заработной платы одного из супругов и направленные на содержание и содержание несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи.

Алименты удерживаются ежемесячно из всех видов дохода, полученного супругом, который законно выбран для выплат на основании исполнительных распоряжений. Задержание может производиться добровольно или по решению суда. Если оно осуществляется по решению суда на основании исполнительного листа или постановления судебного органа, размер выплат определяется специальным соглашением или по правилам, установленным Семейным кодексом Российской Федерации. При отсутствии соглашения между супругами размер неустойки рассчитывается исходя из финансового положения сторон и с учетом всех обстоятельств (статьи 91, 98 СК РФ).

Денежные средства необходимо перечислить не позднее, чем через три дня после выплаты заработной платы в учреждении. В случае, если работник не платит алименты сам, работодатель отправляет их по месту назначения. Коммерческие расходы на перевод денежных средств также вычитаются из дохода сотрудника. Эти действия необходимо отразить в бухгалтерском учете, ниже мы предоставим для этого операции.

Сумма, подлежащая перечислению работником, указывается в исполнительном акте. Она может быть фиксированной или распределяться в процентах от заработной платы следующим образом (ст. 81 СК РФ):

  • ¼ — для несовершеннолетнего ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • ½ — для троих и более детей.

Размер выплат индексируется с учетом текущего размера минимальной заработной платы (минимальной заработной платы). Максимум, который может быть указан в ордере на исполнение, составляет 50%, за исключением случаев, когда для сотрудника открыто несколько заказов на исполнение (каждое требование должно быть выполнено). Выплаты на детей также могут быть переведены на сумму, не превышающую 70% дохода работника.

Алименты: проводки в бухучете

Возьмем пример бухгалтерского учета.

Директор Алтуфьев С.Н согласно исполнительному листу уплачивает алименты на двоих детей в размере 1/3 дохода. Заработная плата сотрудника на январь 2020 года составила 30 тысяч рублей. Заявление о вычете НДФЛ работник не писал.

Сумма кредита
Начисленная заработная плата 30 000 44 год 70

Удерживается подоходный налог с населения

30 000 × 13 %

3900 70 68

Удерживать алименты из дохода работника

(30 000 — 3900) × 1/3

8700 70 76

Удержанные суммы переводятся на расчетный счет получателя

8700 76 51

Комиссия банка по безналичному расчету (0,1 %)

8700 × 0,1 %

8,70 73 51
Комиссия банка за перевод удерживается 8,70 70 73

Заработная плата переводится на работника

30 000 — 3900 — 8700 — 8,70

17 391,30 70 51

При желании получатель также может получить наличный платеж.

Продовольствие оформляется почтовым ящиком Dt 76 Kt 50.

Что необходимо сделать при увольнении сотрудника

Если работник, выплачивающий алименты, увольняется, компания должна уведомить судебных приставов об этом событии сразу после регистрации увольнения и перечисления окончательного платежа и возврата взыскания долга. Это должно быть сделано в письменной форме. В заявлении об увольнении необходимо указать ФИО лица, дату увольнения, а также информацию о начисленных и удержанных суммах за период работы согласно исполнительным актам.

Источники

  • https://SocPrav.ru/s-kakih-dohodov-vyplat-i-nachislenij-uderzhivayutsya-alimenty
  • https://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/provodki-pri-nachislenii-i-uderzhanii-iz-zarplaty-alimentov/
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/492799/
  • https://ppt.ru/art/buh-uchet/alimenti-provodki
  • https://assistentus.ru/buhuchet/kak-rasschitat-alimenty/
  • https://ppt.ru/forms/zayavlenie/na-uderzhanie-iz-zarabotnoy-platy
  • https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/instruktsiya-pishem-zayavlenie-na-uderzhanie-iz-zarabotnoy-platy
  • https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kakimi-provodkami-otrazit-alimenty-v-bukhuchete

Оцените статью
Блог про алименты