Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы в 2021 году

Законодательная база

Положения о порядке начисления штрафов за содержание строго регламентированы, что исключает возможность двоякого толкования. Когда родителям, покинувшим свои семьи, предписывается обеспечивать детей, оставшихся на попечении их бывшего супруга, размер выплаты определяется всем официальным доходом, включая базовый оклад, надбавки, премии, пенсии и стипендии.

Полный перечень видов доходов, из которых удерживаются алименты, учитываемых при исчислении выплаты на ребенка, приведен в ПП России № 841, принята 18 июля 1996 г.

Платежи, освобожденные от учета при исчислении алиментов, определяются положениями Федерального закона «Об исполнительном производстве» (ст. 101), а также ст. 446 ГПК России.

необходимо изучить действующее законодательство, чтобы в случае несанкционированных списаний была возможность мотивированного пересмотра исполнения (когда удержания контролирует судебный исполнитель).

Основания для удержания алиментов из заработка

Алименты — это выплаты из доходов трудоспособных взрослых их родственникам или другим близким людям, которые не в состоянии обеспечить себя, с целью оказания им материальной поддержки. Этот вид оплаты может быть добровольным или принудительным (по решению суда).

Решение суда может быть принято в ситуациях, когда есть обязанность по уплате алиментов.

Семейный кодекс в перечень лиц, обязанных производить такие выплаты, включает:

• родители — в отношении:
  • их дети, не достигшие совершеннолетия (пункт 1 статьи 80);
  • взрослые дети, нетрудоспособные и нуждающиеся в материальной поддержке (п. 1 ст. 85);
• взрослые инвалиды — в отношении нетрудоспособных и нуждающихся в материальной поддержке людей:
  • их родители (пункт 1 статьи 87);
  • нынешние супруги (статья 89), в том числе женщины во время беременности и до достижения общим ребенком трехлетнего возраста, а также супруга, ухаживающая за общим ребенком-инвалидом;
  • бывшие супруги (пункт 1 статьи 90), в том числе те же категории субъектов, что и нынешние супруги, а также супруги, утратившие трудоспособность до расторжения брака или в течение одного года после такого события, а также супруги, вышедшие на пенсию в течение 5 лет с момента развода, даже если брак был длительным;
  • братья и сестры (статья 93), как несовершеннолетние (если им не могут помочь родители), так и взрослые (если им не могут помочь дееспособные дети, супруги (нынешние и бывшие) или родители);
  • внуки (статья 94), если им не помогают люди из той же категории, что и братья и сестры;
  • бабушки и дедушки (статья 95), если им не могут помочь другие люди (дети или супруги), которые обязаны это делать;
  • эффективные воспитатели (пункт 1 статьи 96), посвятившие образовательному процессу более 5 лет, если им не могут помочь другие люди (дети или супруги), которые обязаны это делать;
  • отчим и мачеха (пункт 1 статьи 97) на тех же условиях, что и эффективные воспитатели.

Таким образом, практически все работники могут выступить в роли плательщика алиментов. Хотя на самом деле им чаще платят за детей. Если удержание алиментов осуществляется по решению суда, это решение или решение судебного исполнителя становится основанием для этого, если решение суда не исполняется добровольно.

Для уплаты алиментов по соглашению сторон или по инициативе плательщика работнику достаточно подать заявление в бухгалтерию, содержащее всю необходимую информацию о таких удержаниях: периодичность, объем, ФИО получателя, данные о его и реквизиты платежа.

Независимо от того, производятся ли такие выплаты принудительно или добровольно, регистрация для удержания алиментов из заработной платы будет одинаковой: 70 датских крон 76.

Максимальный процент удержания

следует отметить, что удержания из дохода работника по разным причинам, включая алименты, должны производиться на остаточную сумму после вычета НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

Часть 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлена ​​максимальная сумма, которая может быть удержана из пособия на содержание несовершеннолетних детей, равная 70% от дохода (за вычетом подоходного налога физических лиц.

Но что делать, если у сотрудника есть удержания по нескольким исполнительным документам?

Давайте посмотрим на пример. У работника есть исполнительный лист на удержание алиментов в размере 25% (1/4) заработной платы, а также работодатель получил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до лимита 30 542,38 руб. Заработная плата зависимого должника составляет 50 000 рублей в месяц.

В этом случае бухгалтер должен учитывать порядок урегулирования претензий заявителей. Согласно ч. 1 ст. 111 закона п. 229-ФЗ от 02.10.2007, алименты относятся к первой фазе исполнения, а обязательные платежи в бюджет (налог на имущество) уже в третьей фазе. Кроме того, при распределении сумм, подлежащих взысканию, необходимо сначала полностью удовлетворить первую очередь и только потом выплатить следующую (ч. 2 ст. 111 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В результате размер алиментов включает установленный законом лимит в 70%, поэтому мы держим их в полном объеме:

Размер алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10 875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которая может быть удержана по разным исполнительным документам: это 50% от заработка (часть 2 статьи 99 закона 229-ФЗ от 02.10.2007 и часть 2 статьи 138 Кодекса Российской Федерации Российская Федерация Труда):

Максимальное удержание для двух исполнительных ордеров = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Размер удержания за второй исполнительный акт = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Эта сумма уже не может быть удержана в полном объеме, соответственно, оставшаяся сумма после уплаты алиментов должна быть направлена ​​на уплату налогового сбора по второму исполнительному документу: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Эта процедура должна выполняться до тех пор, пока вычеты (или один из вычетов) не будут завершены).

Виды доходов, с которых удерживаются алименты

Согласно ст. 80 СК РФ родители должны выполнять обязательства по материальной поддержке несовершеннолетних детей. Если они разводятся или не живут вместе, те, кто оставил ребенка, могут получить алименты от своего супруга.

Перечень доходов для удержания алиментов строго регламентирован законом.

Включает в себя:

• заработная плата;
• денежное довольствие военнослужащих;
• денежные выплаты, начисленные гражданам за отработанное время;
• заработная плата, надбавки и надбавки к заработной плате и тарифным ставкам;
• процентные коэффициенты и надбавки, относящиеся к условиям труда;
• награды учителям за лидерство в классе;
• средняя заработная плата, сохраняемая работником во время отпуска по болезни и при других обстоятельствах;
• выплаты работникам здравоохранения;
• дополнительные награды;
• все виды пенсий и стипендий;
• пособие по болезни или безработице;
• предпринимательский доход;
• доходы от сдачи в аренду недвижимости;
• доходы, полученные от акций и других ценных бумаг;
• выплаты докторантам;
• материальная помощь, за исключением выплат из муниципального или федерального бюджета;
• заработок, полученный по гражданско-правовому договору.

Алименты удерживают военные (особенно пенсии), сотрудники МВД и других правоохранительных органов, а также сотрудники МЧС. Сумма зависит от способа взыскания и размера заработной платы.

Денежное довольствие

Военный Агапов Н.О ежемесячно получает 30 000 рублей за вычетом НДФЛ, взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ, выплачиваются алименты на ребенка. Размер — 25% от суммы довольствия.

30 000 х 25% = 7 500 рублей на ребенка. Агапов Н.О остался с 22 500 руб.

Заработок от акций

Южаков Л.Д. — акционер ПАО, предприятие прибыльное, бесполезности не зафиксировано. С бывшей женой осталось двое детей. Чтобы взыскать алименты, она обратилась в суд, а затем передала исполнительный лист судебному приставу.

На основании ИЖ судебный исполнитель обратился к секретарю с запросом и ему была предоставлена ​​сумма заработка. Доход в этих случаях не является фиксированным, а размер алиментов каждый раз разный.

Прибыль от акций не облагается налогом. Выплаты на детей впоследствии вычитаются как часть дохода.

На основании информации регистратора установлено, что за месяц плательщик заработал 500 000 рублей.

500000 х 33% = 165000 руб. — средства на содержание несовершеннолетних.

Важно! На практике сборщику проблематично получить деньги от выручки от продажи акций. В одиночку он не имеет права запрашивать информацию у регистратора, поэтому ему в любом случае придется обращаться к судебным приставам — это действие разрешено проводить только им и суду.

Пособие по нетрудоспособности

Мочалов Е.Т был болен 10 календарных дней. За это время ему было начислено 8000 рублей по больничному листу. При расчете учитывались стаж работы и размер средней заработной платы.

Для начала удерживается НДФЛ, страховые взносы не уплачиваются:

8000 х 13% = 1040 руб.

8000 — 1040 = 6960 руб. — сумма удержания выплат в расчете на одного ребенка.

6960 х 25% = 1740 руб.

Если работодатель самостоятельно округляет размер надбавки до средней заработной платы, расчет производится на основе общей суммы после уплаты налогов.

Премия за годовую работу

В конце года Антоненко Н.Р получил премию в размере двойной заработной платы за добросовестный труд (13-я зарплата). Сумма составила 35 000 рублей после НДФЛ. Выплачивать алименты на троих детей. Премия выплачивалась одновременно с заработной платой, всего за вычетом налогов и государственных налогов начислено 55 000 рублей. Эта сумма используется для расчета

55000 х 50% = 27500 руб. — переводит бухгалтера на содержание несовершеннолетних получателю.

С каких доходов алименты не взыскивают?

В связи с тем, что перечень всех элементов кассовых чеков, по которым невозможно взыскание, довольно обширен. Рекомендуется изучить их с точки зрения применимости в каждом конкретном случае. Помимо заработанного дохода и отчислений работодателя, существует множество ситуаций, когда доход поступает в виде государственных субсидий, субсидий, субсидий и так далее

При расчете предстоящих удержаний не будут учитываться суммы, из которых алименты не удерживаются по закону:

• Деньги, полученные отцом в качестве компенсации за ущерб, причиненный его здоровью, или средства, выделенные на лечение и период восстановления.
• Государственные отчисления в связи со стихийными бедствиями, стихийными бедствиями, чрезвычайными ситуациями и случаями терроризма.
• Часть полученного дохода, связанная с выполнением трудовых обязанностей (например, командировка или материальная помощь от работодателя).
• Социальные трансферты от государства представлены некоторыми видами пенсионных выплат, субсидий (например, в случае потери основного главы семьи).
• Трансферы, полученные по программе единовременных выплат по беременности и родам, предназначены для решения проблем семьи, в которой появилось двое и более детей.

Следует отметить, что при расчете дохода учитываются не только денежные суммы. Если алименты выражены в натуральной форме, то могут учитываться некоторые доходы в натуральной форме.

По трудовому законодательству

Стоит более подробно изучить трудовое законодательство и понять, с каких видов доходов они не смогут взыскать алименты.

Поскольку многие граждане, удерживающие алименты, являются наемными работниками, необходимо внимательно изучить и проверить правильность выплаты штрафов:

• выходное пособие (выплачивается администрацией организации-работодателя перед увольнением);
• компенсационные выплаты на командировочные и командировочные расходы, а также переводы денежных средств для организации переезда в связи с переездом на новое место в другом регионе;
• компенсация за использование работником его личного инструмента (не доход, так как он связан с компенсацией износа оборудования);
• разовые бонусные выплаты;
• оплата организацией, в которой работает плательщик алиментов, стоимости лечения, поездки к месту ухода или курса реабилитации, путевки и поездки к месту отдыха и ухода;
• помощь, оказываемая работодателем в связи с возникновением стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, пострадавших несчастных случаев, поскольку средства направлены на возмещение понесенного ущерба;
• материальная помощь в связи с наступлением какого-либо события в личной или семейной жизни сотрудника (брак, похороны, появление новорожденного).

Иные статьи неучитываемого дохода

Законодатели постарались максимально четко обозначить положение, на основании которого возможно освобождение от удержания алиментов с учетом специфики получаемого дохода:

• бюджетные трансферты в случае, если гражданин организует уход за другим инвалидом;
• оплата организации захоронения;
• льготы, полученные государством вместо алиментов, при объявлении в розыск основного плательщика алиментов;
• перечисление из бюджета на помощь в поимке преступника, выявлении нарушений закона и предупреждении преступления;
• различные облегчения для опеки над детьми-иждивенцами;
• различные страховые выплаты, организуемые Службой социального обеспечения, за исключением пенсий по старости, инвалидности, больничных листов;
• наследственные суммы, полученные по завещанию;
• денежные средства в качестве призов, государственных наград;
• если плательщиком является беременная женщина — пособие БИ, выплачиваемое при выходе из декретного отпуска;
• компенсационные выплаты за организацию специального питания в медицинских учреждениях в период реабилитации;
• выплаты от других плательщиков алиментов.

сложно вспомнить все ситуации, в которых сумма выручки будет учитываться при расчете платежей и в каких случаях сбор незаконен. Рекомендуется по мере получения дохода обращать внимание на законодательные ссылки, проверяя правильность произведенных удержаний.

Если вы подозреваете, что платеж рассчитан неправильно, вам следует связаться с лицом, ответственным за проведение расчетов, а также обсудить ситуацию с судебным приставом-исполнителем. При необходимости предоставьте доказательство того, что квитанция об оплате не включена в налогооблагаемый доход от алиментов.

Сроки выплат алиментов работодателем

Согласно ст. 109 СК РФ ежемесячное содержание должно быть перечислено не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода плательщику алиментов. При этом размер выплат должен соответствовать размеру содержания, установленному решением суда или нотариальным актом.

Если плательщиком является официальный работник, работодатель удерживает алименты после расчета месячной заработной платы, то есть один раз в текущем периоде.

Самая распространенная схема выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях — это аванс / зарплата.

Поскольку аванс является частью ежемесячной заработной платы работника, алименты обычно не взимаются отдельно с него. Вычеты в пользу заявителя производятся после расчета общей суммы дохода.

Примечание: По желанию плательщика расчет может производиться отдельно по каждому платежу. Это позволит вам избежать «вывода» дохода в конце месяца. Но закон не обязывает бухгалтерию работодателя выполнять «список пожеланий» должника: это только вопрос человеческого подхода и умения договариваться.

Если содержание установлено в фиксированной денежной сумме, удержание происходит даже после расчета суммы обязательных платежей.

Возможны случаи, когда сумма предоплаты достигает пятидесяти процентов от заработной платы сотрудника. Так что остаточной суммы может не хватить для погашения обязательств по алиментам в установленном размере и окончательной договоренности с работником.

Независимо от процедуры и причин взыскания вычеты в пользу заявителя должны производиться в срок, установленный законом. Нерегулярные переводы являются основанием для претензии к работодателю. Кроме того, стоит учесть тот факт, что заработная плата плательщика может меняться от месяца к месяцу, поэтому размер ежемесячного содержания не всегда одинаков (за исключением случаев, когда размер алиментов устанавливается судом или соглашением в фиксированной сумме).

Тип платежа Дата платежа Дата перечисления алиментов

Предоплаченные покупки	15 августа 2018 г. (среда)	Не позднее 20 августа, так как третий день выпал на выходные
Зарплата	2 сентября 2018 г. (воскресенье) фактический платеж: 3 сентября 2018 г	не позднее 6 сентября 2018 г. (четверг)

Закон не требует, чтобы бухгалтерия переводила деньги в свободный день, но она может внести предоплату, не дожидаясь истечения трехдневного периода. Большинство финансовых служащих в крупных корпорациях сразу платят и кредитуют алименты.

Периодичность выплат

В зависимости от статуса плательщика и его работодателя частота алиментных выплат может варьироваться. Часто в течение месяца сотрудник получает доплаты к заработной плате, например:

• награды;
• размеры поощрений;
• оплачиваемый отпуск;
• материальная помощь;
• пособие по инвалидности (больничный);
• иные платежи, с которых в соответствии с действующим законодательством взимаются алименты.

Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в текущем месяце.

В остальных случаях частота взыскания в пользу истца зависит от процедуры, установленной судом или нотариальным актом. Эту процедуру важно определить еще на этапе заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

Самые сложные ситуации — это когда плательщик получает неучтенный доход, например официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, потому что в такой схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который порой все будет отрицать.

Если размер алиментов крайне невелик, единственный выход — обратиться в суд с просьбой изменить порядок взыскания алиментов. В документе запросить взыскание на содержание в фиксированной денежной сумме. По закону солидная стоимость определяется на основе минимальных значений, установленных в конкретном регионе страны. Часто используется информация о прожиточном минимуме или размере заработной платы.

Способы выплаты алиментов, которые начислены с зарплаты

Пособие на содержание может устанавливаться в процентах от дохода (как, например, предусмотрено пунктом 1 статьи 81 Семейного кодекса в отношении удержаний для несовершеннолетних) или в виде фиксированной суммы. Сначала необходимо рассчитать процентную сумму. Однако сам расчет не будет отображаться в бухгалтерской операции. Он будет отражать только общую сумму удержаний. Следовательно, проводка для удержания алиментов может считаться приравненной к проводке — алименты начислены.

В случае просрочки выплаты алиментов сумма, подлежащая перечислению, может регулярно завышаться до тех пор, пока долг не будет полностью выплачен. Расчет сумм, подлежащих удержанию, проверка остатка имеющейся задолженности и максимально допустимой суммы удержаний осуществляется бухгалтерией.

Поскольку алименты удерживаются из дохода работника (то есть его заработной платы), они начисляются ежемесячно при следующем расчете дохода. В результате проводки для разноски продовольственных товаров в бухгалтерском учете отображаются в последний день месяца, за который начисляются трудозатраты.

Должен ли я удерживать алименты из предоплаты зарплаты? Ответ на этот вопрос у специалиста Минтруда вы можете посмотреть в КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к системе бесплатно.

Работодатель должен выплатить получателю удержанные средства не позднее, чем на третий день с даты выдачи работнику дохода, из которого были произведены удержания (статья 109 Семейного кодекса).

В качестве способа оплаты возможна оплата через кассу (наличными), банк (также на карточный счет) и почтовым переводом.

С 10 сентября 2021 года вступили в силу существенные изменения в правилах заполнения платежного поручения на выплату алиментов. Чтобы правильно заполнить платежное поручение, получите пробный демо-доступ к системе K +. Это бесплатно.

Порядок взыскания алиментов по способу

Непосредственным основанием для принудительного взыскания алиментов является уклонение от уплаты алиментов по добровольному перечислению платежей. Однако для обращения в суд необязательно пытаться заключить соглашение об алиментах — достаточно подать жалобу или заявление о выдаче судебного приказа.

Если родители разведены или находятся в процессе развода, не нужно доказывать неучастие одного из них в финансовом содержании. В случае отсутствия развода судья должен будет предоставить доказательство раздельного проживания. Также потребуются показания.

Алименты удерживаются на основании одного из трех документов:

• список льгот;
• распоряжение суда;
• договор об уплате алиментов.

Истец может предъявить их на рабочем месте плательщика или передать для исполнения судебным приставам по адресу своей регистрации.

Порядок сбора пищи зависит от способа. Прежде чем обращаться в компетентный орган, следует ознакомиться с каждым из них.

важно учитывать, что решение суда и соглашение об алиментах имеют силу исполнительного листа, поэтому работодатель не вправе отказать истцу в принятии этих документов.

Доровольное соглашение

Здесь все просто: стороны самостоятельно определяют размер и порядок уплаты алиментов, обращаются к нотариусу с проектом договора, предварительно оплатив госпошлину.

разрешается предоставлять ценные товары в счет оплаты обязательств по содержанию.

Судебный приказ

Судебный приказ выдается по заявлению истца, оформленному в течение 5 дней. Копия документа отправляется плательщику, который имеет право оспорить его в течение 10 дней с даты регистрации, подав заявление об отмене заказа.

Чтобы получить заказ, просто:

• письменный запрос;
• свидетельства о браке и разводе;
• свидетельства о рождении детей.

Исковое производство

Когда женщина не соглашается с бывшим супругом мирно платить алименты, часто возбуждается судебный иск.

На что это похоже:

1. Истец составляет апелляционную жалобу, направляет ее в судебные органы.
2. Стороны получают письменное уведомление о дате проведения первой встречи.
3. В установленный день истец и обвиняемые явятся в суд.
4. Срок рассмотрения дела не превышает 1 месяца. По результатам объявляется постановляющая часть решения, выдается выписка и исполнительный лист.

Заявитель получает статус заявителя. IL передается организации по месту работы заведующего питанием или судебным приставам.

Как производить выплаты по исполнительному листу

Алименты удерживаются со всех выплат плательщику: заработной платы, отпусков, премий, материальной помощи (постановление правительства № 841 от 18 июля 1996 г.). Оплата больничного листа также должна быть внесена в базу данных.

Не взымается лишь небольшой перечень платежей (ст. 101 229-ФЗ от 02.10.2007):

• вознаграждение, предусмотренное трудовым законодательством (например, за пользование личным автотранспортом);
• дорожные расходы;
• в связи с рождением, смертью, регистрацией брака.

Удерживаемые суммы рассчитываются из дохода за вычетом НДФЛ. В суде присуждаются удержания в следующем размере:

• на ребенка — четверть дохода;
• на двоих детей — третий;
• на троих и более детей — половина дохода.

При этом в исполнительном листе может быть закреплено взыскание задолженности по ранее невыплаченным алиментам. Максимальный размер удержаний алиментов по исполнительному листу составляет 70% (ст. 138 ТК РФ).

Удержанные алименты необходимо перечислить или уплатить в фонд в течение трех дней с момента выплаты заработной платы. Все переводы производятся за счет дебитора. То есть, если банк взимает комиссию за перевод, организация имеет право взыскать сумму из дохода работника.

Основные понятия

Алименты в бухгалтерском учете (записи для некоммерческих и бюджетных организаций будут представлены далее в статье) — это деньги, удерживаемые из заработной платы одного из супругов и направленные на содержание и содержание несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи.

Алименты удерживаются ежемесячно из всех видов дохода, полученного супругом, который законно выбран для выплат на основании исполнительных распоряжений. Задержание может производиться добровольно или по решению суда. Если оно осуществляется по решению суда на основании исполнительного листа или постановления судебного органа, размер выплат определяется специальным соглашением или по правилам, установленным Семейным кодексом Российской Федерации. При отсутствии соглашения между супругами размер неустойки рассчитывается исходя из финансового положения сторон и с учетом всех обстоятельств (статьи 91, 98 СК РФ).

Денежные средства необходимо перечислить не позднее, чем через три дня после выплаты заработной платы в учреждении. В случае, если работник не платит алименты сам, работодатель отправляет их по месту назначения. Коммерческие расходы на перевод денежных средств также вычитаются из дохода сотрудника. Эти действия необходимо отразить в бухгалтерском учете, ниже мы предоставим для этого операции.

Сумма, подлежащая перечислению работником, указывается в исполнительном акте. Она может быть фиксированной или распределяться в процентах от заработной платы следующим образом (ст. 81 СК РФ):

• ¼ — для несовершеннолетнего ребенка;
• 1/3 — на двоих детей;
• ½ — для троих и более детей.

Размер выплат индексируется с учетом текущего размера минимальной заработной платы (минимальной заработной платы). Максимум, который может быть указан в ордере на исполнение, составляет 50%, за исключением случаев, когда для сотрудника открыто несколько заказов на исполнение (каждое требование должно быть выполнено). Выплаты на детей также могут быть переведены на сумму, не превышающую 70% дохода работника.

Алименты: проводки в бухучете

Возьмем пример бухгалтерского учета.

Директор Алтуфьев С.Н согласно исполнительному листу уплачивает алименты на двоих детей в размере 1/3 дохода. Заработная плата сотрудника на январь 2020 года составила 30 тысяч рублей. Заявление о вычете НДФЛ работник не писал.

AmountDebitCredit

Начисленная заработная плата	30 000	44 год	70
Удерживается подоходный налог с населения 30 000 × 13 %	3900	70	68
Удерживать алименты из дохода работника (30 000 — 3900) × 1/3	8700	70	76
Удержанные суммы переводятся на расчетный счет получателя	8700	76	51
Комиссия банка по безналичному расчету (0,1 %) 8700 × 0,1 %	8,70	73	51
Комиссия банка за перевод удерживается	8,70	70	73
Заработная плата переводится на работника 30 000 — 3900 — 8700 — 8,70	17 391,30	70	51

При желании получатель также может получить наличный платеж.

Продовольствие оформляется почтовым ящиком Dt 76 Kt 50.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 20%

Размер ежемесячных удержаний из заработка сотрудника компании будет зависеть от того, кому и за что он должен платить. Процент удержаний по исполнительному листу из заработной платы определяется Законом о труде.

Минимальный процент удержания из заработной платы сотрудника составляет 20%. Чаще всего удерживается 20% от общего дохода, когда работник обязан возместить работодателю ущерб, причиненный компании, и даже если бухгалтер по ошибке накопил больше денег, чем он должен был иметь.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 50%

Кроме того, из зарплаты закон позволяет удерживать 50% средств — этот процент утверждается чаще. В этой сумме деньги удерживаются в тех случаях, когда деньги необходимо перечислить кредитору в соответствии с исполнительным листом или для выплаты алиментов бывшему супругу / супруге на ребенка / ребенка (при наличии добровольного соглашения между бывшими супругами о выплате алиментов.), а также предусмотрены ли санкции за совершенные административные правонарушения или на основании постановлений судебных приставов. Алименты на несовершеннолетних детей по такой ставке взимаются редко.

При поступлении исполнительного листа на рабочее место гражданина работодатель должен незамедлительно действовать: сообщить бухгалтеру, зафиксировать факт получения входящей корреспонденции. Удержания должны производиться из следующей заработной платы, в противном случае ответственность несет работодатель. Однако в кратчайшие сроки исключить необходимость расчета отчислений не удастся — из зарплаты можно переводить не более половины денег в месяц. Если долг не погашается за один вычет, долг должен быть перенесен на следующие месяцы. Также следует помнить, что с некоторых налогов подоходный налог вообще не взимается. Например, если работодатель оказал материальную поддержку в связи с тяжелым материальным положением работника, средства из этих денег не удерживаются.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 70%

Если сотрудник самостоятельно подал в бухгалтерию заявление на удержание из заработной платы, он может указать любую фиксированную сумму или процент от общего дохода — все условия удержания средств нужно будет указать в заявлении.

Но размер сбора не ограничивается даже 50 процентами — закон позволяет удерживать 70% дохода. Но это максимально возможный размер штрафных санкций: он распространяется исключительно на случаи поступления исполнительных листов. Как правило, речь идет о выплате алиментов на детей до 18 лет. Кроме того, 70% могут быть взысканы в качестве компенсации за ущерб, причиненный здоровью третьих лиц, за совершение преступных действий и в случае, если третьи лица потеряли главу семьи из-за его / ее смерти.

Что необходимо сделать при увольнении сотрудника

Если работник, выплачивающий алименты, увольняется, компания должна уведомить судебных приставов об этом событии сразу после регистрации увольнения и перечисления окончательного платежа и возврата взыскания долга. Это должно быть сделано в письменной форме. В заявлении об увольнении необходимо указать ФИО лица, дату увольнения, а также информацию о начисленных и удержанных суммах за период работы согласно исполнительным актам.

Задолженность по алиментам и ответственность

Неуплата алиментов влечет административную или даже уголовную ответственность. Если в течение двух месяцев с момента решения суда в счет алиментов не поступили средства, ему грозят принудительные работы на срок до 150 часов или административный арест до 15 суток либо штраф в размере 20 тысяч рублей, запрет на выезд за границу арестовать счета и другое имущество. Если административные и гражданско-правовые санкции не сработают, виновная сторона может быть привлечена к ответственности. Согласно статье 157 Уголовного кодекса Российской Федерации самым строгим наказанием является лишение свободы на срок до одного года. Кроме того, на должника могут быть назначены исправительные или принудительные работы на срок до 1 года или арест на срок до 3 месяцев.